主要工作内容：
1、协助公司运营体系搭建、运营流程标准化建立健全；
2、清晰认知公司战略，协助制定并分解公司业绩目标，制定并检查团队年度、季度、月度、周工作计划；
3、负责带领团队完成公司业绩目标及其他任务指标；
4、协助公司运营培训体系，开发运营管理课件并完成业务培训；
5、分析市场及竞争对手，巡查门店时时调整，严格执行公司各项制度、标准。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄27-32岁；具备3年连锁企业运营管理经验；
2、运营能力强，有创造力；思维逻辑清晰、严密；对外、对内协调能力强；语言表达能力强；学习能力、执行力强，统筹管理能力强，服务意识高；