岗位职责：

1. 确定年度市场区域及规模；

2.不断收集市场信息、行业信息、竞品信息及数据等重要情报，并及时反馈至运营总监；

3.建立资管端准入与退出机制并实施；

4.制定资管端代偿率指标、奖励激励方案、风险指标等指标并实施；

5. 组织制定各营销网点、资管端年度经营目标，并确保公司年度经营目标的达成；

6. 对营销网点、资管端进行业务指导，并协助各网点年度目标达成；

7. 对网点业绩达成进行监控，对未达业绩的网点进行及时的预警及协助制定改进方案；

8. 培养新人，带领区域团队，实现目标的同时，打造团队合作力；

9.协助运营总监制定网点绩效考核、评级、激励制度等“优胜劣汰”方案，组织淘汰不适合公司发展的网点或网点负责人；

岗位要求：

1.3年以上同岗位经验，同行业优先；

2.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;