一）岗位职责：
1、人事工作
(1)负责组织、落实的培训工作，并建立培训档案。
(2)根据核准的人员需求实施招聘。
(3)可持续发展工作对接及员工关怀。
(4)薪酬福利：办理员工考核、薪酬福利、员工保险、异动、晋升等人事作业。
(5)负责劳动合同管理、劳资关系的管理，员工奖惩及考勤管理等人事作业。
(6)人事类各项档案管理。
(7)临时工管理。
2、行政工作：
(1)车辆管理。
(2)办公用品采购、验收、领用管理。
(3)资产的请购、验收、调配与管理，建档登记，参与会计部门组织的年度盘点。
(4)林场办公室、宿舍、肥料仓库租赁审核。
(5)办公室、公共区域的设备设施维护。
(6)会议、活动、来宾接待等后勤保障。
3、综合工作：
(1)总经理室来访客人的接待。
(2)草拟总经理各项《签报》及相关文件。
(3)协助安排会务及会议纪要汇总。
(4)帮助总经理安排工作行程和相关事务。
(5)及时、准确、如实地上传下达总经理的指令。
(6)各部门相关工作的协调。
(7)负责文档管理，及时呈递、分发及归档文件。
(8)完成上级交办的其他各项工作任务。
（二）岗位要求：
1、大专以上学历，人事行政三年以上工作经验，有外资企业工作经历优先考虑；
2、能熟练使用办公软件（WPS、PPT等）进行数据分析及报表制作能力，有较好的文字表达能力、沟通应变能力；
3、漳州或福建本地人、有驾照优先考虑，能适应偶尔加班。