【岗位职责】
1.独立或与他人配合，负责处理推广部门获取的客户资源，帮助企业家分析企业经营管理问题，并且给到专业的建议以及适合的课程，完成已合作客户公司调研工作
2.负责协助客户公司组织系统方案制作与培训工作
3.对客户方案运作进行跟踪指导
4.提高客户满意度，完成了客户复购及转介绍
5.从销售岗开始做起，掌握一定的成交能力，通过电话，微信，会销等多种方式，为企业一把手提供管理类培训和咨询服务

【任职资格】
1.专科及以上学历，人力资源，企业管理等相关专业优先
2.有一年以上中大型企业管理工作经验，人资，行政，运营管理，策划等岗位经理及以上管理经验，年龄22-32岁之间性别不限
3.具备系统的分析，逻辑推理，方案能力，培训能力，具备强烈的学习和创新愿望。
4.年薪20-30万（收入多寡与成交及交付能力密切相关，优秀者年收入100万以上）

【薪资及福利待遇】
1、薪资范围：3500-30000元/月，上不封顶，机制公开透明
2、提成方式：按销售额高比例提成（产品方案5-20万，咨询辅导60-300万）
3、上班时间：8:30-18:00，法定节假日按国家标准，春节超长假期15天左右
4、入职3个月成长保护期，师带徒5、90后英才团队，工作氛围轻松融洽

【我们能提供给你的支持】
1、完善的培训支持：统一岗前培训3天，定期组织培训，团队每月执行培训计划，集团总部每年举办：储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等
2、免费学习高价值量课程，并入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人打下基础。
3、服务为年销售额过亿客户群体，拔高人脉圈及提升思维格局。
4、清晰的生涯规划通道及明确的晋升标准，职业发展规划方向：经营管理路线、专家咨询方向、OPP讲师，技术老师、项目管理方向、运营管理。
5、奖励支持：集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、伯乐奖等
6.大平台，内部创业，总部给予基金支持