一、岗位职责：

1.根据业绩目标，进行目标分解，带领部门团队定期完成部门来单指标，对部门来单、业绩负责；

2.负责部门员工组建、工作的安排、监督与指导；

3.制定、执行部门培训计划，培养销售精英进而提升团队工作绩效；

4.负责公司营销活动内容的讲解、培训及执行，定期召开业务分析会议，有针对性地调整工作方法，完成活动任务指标；

5.组织收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析，提供市场方向性建议；

6.负责客户及潜在客户的开发，以及维护好客户，促成业务交易；

7.领导交办的其他事宜。

二、任职条件:

1. 要求同岗位工作经验，有中大型家装同岗位经验或大店网销团队管理经验优先。

2. 善于团队管理与团队激励，具备较强的组织、领导能力，资源整合及业务推进能力。

3. 高度的工作热情，责任心强，具有较强的沟通能力，能适应加班。