工作职责:负责人才招聘工作，具体如下
1、使用电脑通过公司提供的招聘渠道搜寻人选，筛选合适人选；
2、通过电话沟通或者网络沟通的方式与人选进行沟通、交流；
3、整理候选人的简历资料，形成推荐报告；
4、进行人选后期的面试、谈薪酬、入职等跟进与沟通维护工作。
职位要求:
1、大专以上学历:
2、经验不限，感兴趣即可尝试，有人教、有人带。若有销售、客服、人力资源工作经验优先:
3、有冲劲，有销售的热心;
4、有电话量的要求，能接受电话沟通的形式(每天20个左右的电话量);
5、具有良好的沟通能力，性格开朗热情，热爱工作:
6、熟悉word、excel等的电脑基础操作
7、具备较强的责任心、交付项目的决心。