本公司相信人才是确保企业向前发展的基石，努力为员工构建学习型、技术型、年轻干练、积极向上的团队环境，吸纳积极上进、有学习型思维的人才，提供实习、就业机会，给予职业规划辅导、办公技能提升指引、沟通协调技巧实践、经验积累和总结呈现习惯养成等，培养技术型和业务型人才骨干。

一、任职要求：

1．本科及以上学历，经济学、金融学、市场营销、计算机软件、法学、工程管理等相关专业；

2．具有规划策划、工程咨询、课题研究等相关实践经验优先；

3．对职业成长有强烈愿望，有较好的学习思维能力、自驱与抗压力强，善于提出问题；

4．有良好的沟通协调能力，文案撰写和办公技能基本功扎实，在专业或职业上有专长特长。

二、岗位职责

在实习期间作为工程咨询管培生，协助公司技术领导开展工作，实习期如通过考核，可优先结合公司主业及个人发展规划方向选择适合的岗位定岗。实习期间涉及工作内容如下：

1．协助政策、课题研究：按给定的方向和方法搜集和梳理政策文件，借助AI快速学习，长期关注系统掌握政策动态；参与课题研究方案讨论和起草，按确定的大纲通过调查研究不断充实内容，校稿排版；

2．项目策划、可行性研究：接受项目开发和策划训练，快速掌握可行性研究报告编制大纲，参照项目案例参与项目策划和可行性研究报告编写；协助项目咨询有关的技术顾问和对外培训；

3．客户对接、外联协调：项目实地踏勘、技术会议组织、项目信息资料收集、客户问题收集与反馈、项目促进与协调等。