1、负责销售部门的运营管理工作，确保销售流程的顺畅进行，提升销售业绩和客户满意度，为公司的销售目标达成提供有力支持；
2、制定和优化销售流程，包括合同签订、订单处理等环节，提高销售效率和准确性；
3、收集、整理和分析经营数据，如销售额、销售渠道、客户来源、客户回款流程、客户回款账期等等，为经营决策提供数据支持；
4、定期制作经营报表，包括日报、周报、月报等，为销售团队和管理层汇报提供经营进展和业绩情况；
5、订单管理：以订单滚动需求计划形式将后市场项目销售需求落实至采购、备件、研发等协同部门；
5、经营指标分解、下发与考核方案的制定：根据公司年度经营指标，分解到各团队，制定合理的奖惩机制，并跟踪相关方关键KPI达成情况，为整体经营指标的达成负责；
6、负责部门日常会议的组织、会议纪要整理和待办项跟进与闭环；负责部门相关活动的组织与筹办；做好部门后勤保障管理；
7、完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2、数据分析能力强，精通Microsoft（PPT、Excel、Word）；
3、具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强，做事有条理；
4、工作责任心强，执行力强，具备良好的团队协作能力；
5、具有良好的客户服务意识，亲和力强；
6、具备敏锐的市场洞察力和销售策略制定能力，能够根据市场变化及时优化调整销售策略；
7、具备一定抗压能力，可接受短期出差。