岗位职责：
1. 负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2. 管理员工档案、劳动合同及考勤。
3. 协助组织员工培训与活动。
4. 处理员工关系，解答人事相关问题。
5. 完成上级交办的其他任务。
6. 主要招聘销售
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.1年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。
3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
薪资福利：
1.无责底薪＋提成＋全勤，综合薪资 5-8k
2.其他节假日福利
3.公司氛围轻松