岗位职责：
1.负责公司人事档案的建立和管理；
2.负责员工各类异动关系处理，员工劳动合同签订及续签；
3.负责跟踪新入职员工试用期整体工作表现；
4.社保公积金操作，商业保险增减员操作及理赔申报；
5.制作月度考勤表，负责钉钉考勤系统的日常维护；
6.根据各部门用人需求实施招聘工作
7.负责协助人事主管制定人事相关文件；
8.负责新员工入职培训及培训跟踪；
9.完成领导安排的其他工作事宜。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2.2年以上制造业人事工作经验，可考虑优秀应届毕业生；
3.能熟练使用各项办公软件；
4.逻辑思维能力较强，做事积极主动，具备较强责任感及良好的沟通表达能力。

福利：
工作时间8:30～17:00，双休
六险一金，带薪年假，节假日福利