岗位名称：高无责底5000回访客服(此岗位无任何销售)

岗位职责：负责回访名单精准客户，无需自己开发找资源，邀请客户到公司做客资质审核。

工作时间：早九晚六半，

任职要求：熟练掌握基础office办公软件操作；普通话标准、具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧；具有良好的服务意识、学习能力强

公司福利：1.有年假 有生日红包 每周有下午茶 炸鸡 水果奶茶等

2.每个月1次团建 出去旅游玩＋想吃什么随便点

3.公司氛围好 都是00后90后 年轻化公司 不勾心斗角 每天听着音乐上班薪资待遇：无责底薪5000元+绩效奖金（5000-30000）+高提成（15-40%）综合8000-20000

岗位名称：高底薪5000+客服助理/专员（不销售，不销售）

岗位职责：电话通知客户到公司做客审核资质，无需开发客户，公司提供资源。

岗位要求：普通话标准、具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧；经验不限（相关工作经验优先）

工作时间：朝9晚6：30，单休

公司福利：1.有年假 有生日红包 每周有下午茶 炸鸡 水果奶茶等

2.每个月1次团建 出去旅游玩＋想吃什么随便点

3.公司氛围好 都是00后90后 年轻化公司 不勾心斗角 每天听着音乐上班

薪资待遇：综合8000元+，上不封顶，多劳多得

备住：职位前加：类似 ：接受实习，接受应届毕业生，0经验0学历，高底薪8000/7000，全太原最高薪酬岗等、；

运营小白/管培生/储备管理者：追求晋升的伙伴看过来！！想公平晋升，想平衡发展，想实现理想的，加入我们。公司在快速发展裂变，需要优秀的干部

薪酬福利：

1无责底薪+绩效+绩效奖金+内部晋升，综合薪资8000-20000及以上

2定期提供系统的培训，有老人手把手的教带。

3为员工提供公平公正公开的发展平台

岗位职责：

1对于新员工前期从基层开始工作，通过实践+理论相结合提高自己的综合管理能力；

2在工作中了解部门情况，协助领导解决存在的问题及完成工作任务；

3协助部门主管进行工作事宜。

任职要求

1可接受应届毕业生、退伍军人

2有责任心，工作认真踏实，乐观开朗

3有良好的团队合作精神

晋升制度

储备干部--部门主管--中层干部--高层城市经理--大区总监

郑重承诺：无需经验，带薪培训，内部晋升；

可接受应届毕业生/0经验培训专员/培训文员

岗位职责：

1负责协助领导完成部门的入职培训产品培训等

2 负责追踪培训后的前线业绩情况并且能够提供有有效的解决方案。

3对于新员工前期从基层开始工作，通过实践+理论相结合提高自己的综合培训能力；

4在工作中了解部门情况，协助领导解决存在的问题及完成工作任务；

5协助部门主管进行工作事宜。

薪酬福利：

1无责底薪+绩效+绩效奖金+内部晋升，综合薪资8000-20000及以上

2定期提供系统的培训，有老人手把手的教带。

3为员工提供公平公正公开的发展平台

岗位职责：

1对于新员工前期从基层开始工作，通过实践+理论相结合提高自己的综合管理能力；

2在工作中了解部门情况，协助领导解决存在的问题及完成工作任务；

3协助部门主管进行工作事宜。

任职要求

1可接受应届毕业生、退伍军人

2有责任心，工作认真踏实，乐观开朗

3有良好的团队合作精神