1、根据整体发展战略，以分公司为核心制定并执行当地市场长期开发策略；

2、管理和领导分公司的团队建设，提升各团队成员的综合素质和专业水平；

3、带领分公司完成公司下达的任务指标；

4、制定和完善分公司管理制度；

5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定。