日常管理‌：负责门店的日常运营，包括排班、日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。‌
‌质量管理‌：贯彻执行‌《药品管理法》等法规，按照GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。
‌人员管理‌：负责员工的排班、考勤管理、员工培训、员工考核等，确保员工的工作效率和服务质量。‌
‌商品管理‌：监督商品的进货验收、陈列、损耗管理，确保商品的安全和有效。‌
财务管理‌：参与制定门店的预算和经营管理指标，监督指导目标分解和持续改进措施。‌
完成领导交办的其他工作任务 。
要求：必须有药店管理经验和临床销售经验，持有执业药师证，大专以上学历，沟通能力强，有一定的组织能力，认真负责，品德端正，踏实稳定
福利待遇：带薪年假，五险一金，工龄工资，法定假日，定期团建等等
工作地点是珲春市人民医院附近