岗位职责：
1、负责完成分校区制定的课消任务交付指标，并做到日跟进 2、负责教学部各岗位人员的管理，诸如排调班、请假、授课质量的监督与抽查工作及教学区卫生等日常行政管理工作； 3、负责全兼职规划师招聘、培训教研活动、服务升级、督学质量、授课质量等各项职责的监督考核工作； 4、负责做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排； 5、定期了解家长及销售部门意见，了解家长满意度，协调家校关系，确保做好校区销售部门的保障后方，及时优化提升整体交付质量及家长满意度 6、负责培养教学交付部全体教师的市场和销售意识，组织教师做好消耗课时、续单、转介绍等日常工作

任职资格：
1.本科及以上学历，理工科、教育学或管理学专业优先；
2.有2年以上K12教育行业教学管理工作经验(20人以上团队管理经验优先）；
3.热爱教育行业，积极进取，有较强的抗压能力；
4.目标感强，同时具备良好的沟通协调能力、数据分析及问题解决能力和团队建设能力。 薪酬福利待遇：
1. 薪资待遇:底薪4000无责+ 个提+团提1%-2%+校区课耗交付总金额1%+月度500-2000奖金+100N工龄工资
2. 完善的五险福利制度+国家法定节假日休假+节日福利+带薪年假+一年一次免费旅游团建;
3. 工作时间: 9-12 14:30-18:00 (晚班14:30-18:00 19:00-22:00)