职位描述
平安社区金服社区金融经理主管专员招聘
一、公司简介
平安社区金服作为金融服务领域的重要力量,专注于为社区居民提供专业、贴心且多元化的金融服务,凭借先进的理念、创新的模式以及强大的资源整合能力,在金融服务市场中占据着一席之地,致力于成为社区居民信赖的金融合作伙伴,助力大家实现美好生活的财务规划与保障。
二、招聘岗位
社区金融区域主管
三、招聘人数
7 人
四、工作地点
暂定阳江
五、岗位职责
1.02客户服务与业务拓展:凭借公司优质的客户资源库,带领团队运用专业金融知识与诚挚服务态度,为客户量身定制涵盖财富规划、风险防范等方面的金融服务方案,积极挖掘潜在需求,推动金融业务的稳步拓展,帮助客户合理规划资产,增强财务稳定性和抗风险能力,提升生活品质保障。
2.02团队协作与活动组织:深度融入并全力辅助网格专员的日常工作开展,精心策划并组织各类贴合社区居民需求的金融知识普及、财富管理讲座等客户互动活动,积极参与客户拜访交流,增强客户粘性和信任度,营造良好的社区金融服务生态,助力团队业务高效推进。
3.02团队管理与绩效提升:负责团队成员的系统培训与精准辅导,运用科学有效的管理策略,激发团队成员的主观能动性和创造力,打造一支业务精通、服务高效的金融服务团队。同时,严密跟踪个人及团队的绩效指标完成进度,适时调整工作策略,确保团队整体目标的出色达成和持续进步。
六、任职要求
1.02年龄与学历:年龄在 28 周岁至 45 周岁区间,本科及以上学历(对于金融行业经验丰富、能力卓越的候选人,学历要求可放宽至大专)。
2.02工作经验:拥有 5 年以上金融行业实战经验,其中 3 年以上团队管理实践经历,对金融市场变化趋势和客户心理行为有深刻认知,熟练掌握各类金融产品与服务技巧,能够精准指导团队为客户提供优质金融解决方案。
3.02能力素养:具备出色的沟通协调和团队合作能力,具有强烈的目标意识和高度的责任心,在工作中展现出坚韧不拔的毅力和积极向上的工作热情,善于应对复杂多变的工作场景,高效解决各类问题,全力追求卓越工作成效和团队整体荣誉。
4.02优先条件:在金融保险或相关领域担任过团队管理要职且业绩突出者优先录用,我们诚挚期待您的加入,一同开启金融服务新征程。
七、薪酬福利
1.02劳动合同与保障:入职即签订正规劳动合同,享受完备的社会保障福利,包含五险二金,为您的职业生涯和生活构筑坚实后盾,使您能够安心专注于工作发展。
2.02薪酬体系:我们提供富有竞争力的薪酬架构,由职级津贴、业务拓展津贴以及团队管理津贴等多元部分构成,充分彰显您的工作价值与贡献,确保您的辛勤付出获得相应的丰厚回报和高度认可。
3.02综合福利:公司还精心筹备了丰富全面的综合福利计划,如定期健康关怀福利、带薪休假权益、节日温馨礼品、专业技能培训与广阔职业晋升通道等,全方位呵护您的工作生活平衡,助力您在平安社区金服的平台上充分施展才华,实现个人价值与职业理想的协同发展。
如果您对金融服务事业满怀热忱,期望在一个充满活力与机遇的平台上绽放光彩,欢迎您投递简历或直接联系我们的招聘负责人,期待与您携手共创辉煌未来!
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