岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 拥有大专及以上学历学信网可查，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备5年以上金融行业相关工作经验，优秀的猎头及当地人脉资源。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
5.27-40周岁，有电销或金融销售经验优先

薪资待遇3300+提成，法假双休五险一金
8.30-17.30