‌招聘专员

‌招聘流程管理‌：负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作‌
‌招聘渠道管理‌：负责招聘渠道的拓展和维护，包括公司招聘系统维护，确保招聘渠道的有效性和高效性‌

‌招聘专员的任职要求包括‌：

‌教育背景‌：专科以上学历，需要两年金融经验 人力资源专业优先‌
‌工作经验‌：不少于一年的人事工作经验，有独立招聘经验‌
‌能力要求‌：亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力和团队协作精神‌
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