岗位职责：
1) 根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等， 并督导落地执行，定期检视；
2) 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；
3) 负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责；
4) 参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整；
5) 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控；
2 任职要求： 年龄：30-45 岁
学历：本科（能力优秀可放宽至大专）
1) 5 年以上销售团队管理经验，
2) 2 年以上寿险团队管理经验（30 人+团队）；
3) 具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先；
4) 具备独立完成工作计划、督导执行的能力；
5) 擅长从 0 到 1 的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等；
3 职业素养：
1) 高度敬业、善于沟通、敢于担当；喜欢挑战不断突破自我；
2) 具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。
4 福利待遇：
1) 入职即签订正式劳动合同（B类部门长），缴纳六险一金；
2) 固薪10000+绩效奖金+年终奖+长期服务奖（股票分红）
3）带薪休假、采暖费报销、员工补充医疗、员工体检、团建旅游、过节福利、防暑降温费、节日礼品等福利。