【岗位职责】
作为人事专员，您将负责制定并执行人力资源政策，确保公司的人力资源管理高效有序。主要职责包括但不限于：参与招聘流程，筛选简历，组织面试；协助制定和实施员工培训计划；维护员工关系，处理员工投诉和纠纷；参与绩效考核体系的创建与实施；负责薪资核算与发放；协助企业文化建设，促进团队凝聚力。
【任职要求】
- 工作经验：相关工作经验，具备一定的人力资源管理理论基础和实践经验。
- 技能要求：具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能力。
- 其他要求：普通话标准，具备良好的文字表达能力；有外企工作经历者优先考虑。
【福利待遇】
- 薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
- 奖金：年终奖、项目奖金等，根据公司业绩和个人表现发放。
- 福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检、员工培训机会等。
- 工作环境：大中型企业，提供舒适的工作环境和良好的职业发展平台。
- 交通便利：位于城市中心或交通便利区域，提供灵活的工作时间和远程工作选项（视情况而定）