任职要求

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、法学或相关专业优先；

2.具备人力资源招聘工作经验，有律师事务所招聘经验者优先；

3.熟悉劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用办公软件，良好的语言表达能力。

6.形象气质佳，抗压能力强。

主要职责

1.负责制定和执行招聘计划，并按期完成律所人才引进规模化要求；

2.负责招聘工作的协调和管理，包括但不限于维护和拓展招聘渠道，跟踪招聘效果，定期汇报招聘进度和效果；

3.人力资源管理各模块工作实操，人力资源数据进行统计和分析；

4.配合业务部门工作，协助完成员工入职手续，包括合同签订、培训安排等；

5.维护员工关系，协助处理员工咨询和投诉。

6.定期定量完成部门安排的其他工作。

工作地点

甘肃省兰州市城关区

工作时间

8:30-17:30（午休2小时）

薪酬福利

1.薪资具体面议。

2.五险一金，周末双休，享受国家法定节假日。

3.生日慰问，定期团队建设活动和专业培训。