【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能、产品知识、服务流程等多方面培训；
- 根据公司发展需求，制定并执行培训计划，确保培训效果达到预期目标；
- 调研员工培训需求，优化培训课程体系，提升培训质量；
- 对培训过程进行跟踪与反馈，及时调整培训方案以适应业务变化；
- 协助组织各类学习活动，促进员工间的学习交流与成长。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉现代培训理念和方法，有较强的培训设计和实施能力；
- 具备一定的教育培训理论基础和实践经验，有相关行业培训经验者优先；
- 良好的文案撰写能力，能够独立完成培训教材编写；
- 具备较强的问题解决能力，能有效应对培训过程中出现的各种问题；
- 熟练使用办公软件及多媒体教学工具，如PPT、视频编辑等；
- 本科学历，具备良好的学习态度和持续学习能力。