任职要求：
1.非民办统招本科以上学历，35-45周岁；专业领域经验5-10年以上，学历要求可降低。
2.能够妥善处理人际关系，具备沟通协调能力，逻辑思维清晰缜密，具备现代管理理念或有过管理事务、人员的工作经验；
3.具有良好的文案撰写能力，能够完成工作报告，方案计划等工作文档撰写工作；
岗位职责：
1.（制度和标准化方向）负责协助监督各项管理制度的制定及推行，推进公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和计划的实施；其他标准化管理工作涉及的工作任务。
要求：熟悉规范流程制作验收，有文案编撰能力，了解制度起草，能够独立完成企业规范管理工作推进。
2.（商业经营管理方向）负责对景区商业布局，招商计划进行方案规划并制定方案，调查研究、了解公司经营管理发展情况，负责各业态管理，推进招商和商户管理工作；其他商业经营涉及的工作内容。
要求：有商业业态布局规划经验，商业项目管理和规划经验，有独立经营商业项目能力。
3.（经营项目投资管理方向）负责对景区新建工程，商业，等盈利性项目的调研，进行投资投资项目计划立项和手续办理，推进景区盈利项目和基础设施建设，对投资回报进行分析。
要求：有立项管理经验，商业相关工程项目管理和筹办经验，有独立投资项目调研和建议能力。
4.（外联和政策研究方向）负责对接政府部门，进行文旅政策研究和政策申报应用，负责日常政府关系维护和手续办理，推进。
要求：有应酬接待和良好的交际能力及经验，政府联络相关筹办经验，有独立开展外部联络工作的能力。