一、岗位薪酬:
底薪在6000-9000
1、岗位月度平均收入在20000-50000元之间，表现优秀者月度收入在50000-80000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)。
三、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌;
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售;
4.负责学生后期续费，邀约家长通过面谈的方式完成课程销售;
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
四、任职条件:
1.大专及以上学历，营销/运营相关专业，热爱教育行业，有一年以上相关工作经验;
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理;
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。
1.管理方向:校长-----运营经理