一、岗位职责
1、统筹全校的专业建设工作，研究教育政策、国家职业教育改革动向，结合学校实际情况，制（修）订学校专业建设、专业评估等制度文件。
2、负责为各专业制订人才培养方案、专业标准以及相应的课程标准，提供咨询、指导和服务工作。
3、根据学校办学定位、建设目标、专业发展规划以及实际办学条件等，结合我市社会经济发展需要，做好新专业建设申报工作。
4、每学期开展一次专业校内评估工作，在专业数据采集填报与自评、学校评估、反馈与改进等阶段进行过程管理并生成评估报告，专业评估结果将作为专业结构调整、招生计划调整等的重要依据。
5、参与学校各专业教研组（除产教融合教研组及以赛促建教研组外，以下同上）教改工作，并做好会议纪要，及时做好各专业教研组教改项目的资料收集、汇总工作，及时向分管校领导汇报情况。
6、做好相关工作的宣传、工作总结和资料存档。
7、做好专业建设各项数据的整理更新工作，定期报综合管理岗汇总存档。
8、每年按时收集测算汇总专业建设相关预算，并报综合管理岗汇总。
二、任职资格：
1.学历学位：研究生及以上；硕士及以上；
2.教育学等相关专业；
3.年龄要求35岁以下，博士学历年龄放宽至40岁；
4.现具有高中或中职及以上教师资格证；
5.特别优秀者可适当放宽条件，表现特别突出者，可通过参加全市统一的公开招聘考试入编；符合选聘条件的可通过公开选聘考试入编。
三、聘用及福利：
1.试用期3-6个月，试用期期间需参加见习轮岗锻炼，参与学生工作部学生管理工作，预计每周3-4天，需住学生公寓；
2.按劳务合同聘用身份纳入学校教职工统一管理，设有优才奖金、奖励积分制度等薪酬晋升机制；
3.除工资和五险一金之外，每年根据工作表现有可观绩效奖；
4.担任班主任工作的有班主任补助，参加业余时间教学任务，有额外的讲课费；
5.免费年度体检、享受工会会员福利；
6.包食宿（提供早中晚工作餐；参与值班，坪山校区可分配教师公寓）；
7.每天多条线路往返市区班车，近地铁16号线。
8.可轮候申请坪山区六和城定向配租房。
职位福利：五险一金、包住、餐补、定期体检、免费班车、周末双休、寒暑假、绩效奖金