岗位职责
1.人员管理：招聘、培训、绩效考核等人员管理；
2.财务管理：制定预算、控制成本、进行财务分析和报表解读，掌握营收管理，制定合理的价格策略，确保民宿的盈利能力。可根据淡旺季和市场需求灵活调整房间价格；
3.运营管理：能够制定和执行民宿的运营流程和标准；
4.客户服务：熟悉客房整理、布置、养护的标准和流程，能够指导员工做好客房服务工作。能够根据客人的需求提供特色的餐饮服务，提高客人的餐饮体验。
5.市场推广：了解市场动态和竞争对手情况，制定有效的市场推广策略。
6.品牌建设：注重民宿的品牌形象塑造，打造独特的品牌文化和价值观。
任职资格
1.三年以上民宿管理经验，有政府对接经验。38岁以下
2.熟悉民宿、餐饮业务流程，具备良好的人际沟通和组织协调能力。