岗位职责：
1、根据公司下达的经营目标，制订营销策略和销售计划
（1）协助公司总经理班子，制定年度经营目标
（2）制订年度、季度、月度销售计划
（3）指导培训营销服务部所有人员，形成全员销售思维模式
（4）编制年度营销费用预算，并监督执行
2、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略；
（1）在公司销售政策的框架内，根据市场变化，结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略
3、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标
（1）协调公司内部相关资源，支持部门销售任务的完成
（2）总体监控销售计划完成的进度，并对营销服务部员工的工作进行方向性指导；
4、牵头重大客户的营销工作
5、负责对外联系，做好访客接待、公众参观、街道政府对接等工作，与街道、社区、第三方合作公司等外部机构构建良好的合作关系；
6、负责本项目的宣传与推广，提升品牌的市场影响力
7、团队建设和人员培养
（1）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范
（2）为销售人员提供专业知识与技能培训，对销售人员进行绩效管理
8、其他工作
（1）协助总经理进行项目重大事件和突发事件的处理
（2）完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作
任职要求：
1、教育程度：大本及以上学历，营销管理类、健康管理类相关专业优先
2、经验：10年以上营销总监管理工作经验或5年以上养老、医疗、健康管理相关行业管理经验
3、特殊知识
熟悉养老行业或健康管理行业运营流程，具有深入的营销知识，具备基本的财 务和法律知识，对养老行业有较深认识及丰富经验；
4、技能
具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立