职位描述：
1、负责公司关键项目岗位的人才引进工作；
2、负责协助公司年度人员编制和年度招聘计划，并落地执行；
3、负责组织年度校园招聘活动，规划校企合作等；
4、负责开拓新的招聘渠道、维护现有招聘渠道、提升招聘速度与质量；
5、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、3年以上招聘版块工作经验，有校园招聘经验或其他模块经验的可优先考虑，人力资源等相关专业
2、熟悉人事工作流程，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、学习能力强，热心、激情。