崗位職責：

（1）制定公司整體戰略方向：領導公司制定長期和短期發展戰略，確保公司的發展方向符合市場趨勢和股東利益，推動公司的持續增長和價值提升。根據市場變化和競爭環境，適時調整和優化公司戰略，確保在不斷變化的金融環境中保持競爭力。

（2）營運管理與決策支持：全面負責公司的日常營運和管理，監控各部門的工作進度和業績表現，確保各項業務活動的高效運行。組織並主持管理層會議，進行重大決策討論和支持，協調各部門資源，解決運營過程中的各類問題。

（3）高層團隊建設與領導力發揮：組建並領導公司的核心管理團隊，建立高效能的領導架構。制定並推動領導團隊的績效目標，進行定期評估和反饋，提升管理層的決策能力、執行力和團隊合作精神，確保公司管理層的穩定和高效。

（4）公司業務拓展與市場推廣：制定並執行公司業務發展計劃，推動核心業務的增長和新市場的開拓。負責建立和維護公司在市場上的品牌形象和行業地位，策劃並參與市場推廣活動，擴大公司在國際金融市場中的影響力和知名度。

（5）對外關係管理與合作夥伴拓展：建立並維護與政府機構、監管部門、金融同行、投資者和其他重要利益相關方的良好關係，促進合作與交流。積極拓展公司與境內外金融機構的戰略合作，推動跨境業務發展和資源共享，擴大公司影響力和市場覆蓋面。

（6）財務管理與資本運作：監控公司的財務狀況，優化資金使用和財務結構，確保公司的財務健康和資金安全。領導和指導資本市場活動，包括但不限於股權融資、債券發行、併購重組等，支持公司的資本運作和戰略擴張。

（7）風險控制與合規管理：負責建立和完善公司的風險管理體系，確保公司在合規和風險管理方面符合香港證監會（SFC）及其他相關監管機構的要求。監控公司業務運營中的各類風險，特別是市場、信用、操作和合規風險，及時制定風險應對措施，確保公司的穩健運行。

（8）企業文化建設與人才管理：促進公司文化建設，建立以誠信、創新、合作為核心的企業價值觀和文化氛圍，增強員工歸屬感和凝聚力。制定並實施人才發展和培訓計劃，推動員工能力提升和職業發展，確保公司人才梯隊的穩定和持續發展。

（9）業績監控與報告：定期向董事會和股東彙報公司的經營狀況、財務成果及市場動態，提供決策建議和發展計劃，確保公司的經營目標達成和持續發展。負責組織年度和季度工作總結，分析公司運營和管理中的優勢和不足，提出改進措施。

（10）技術創新與數字化轉型：推動公司技術創新和數字化轉型，利用金融科技提升業務效率和市場競爭力。領導制定數字化戰略，促進信息技術的應用和新產品的研發，以適應金融市場快速變化的需求，實現公司數字化、智能化發展。

任職要求：

（1）金融、經濟、管理或相關專業本科及以上學歷。

（2）至少10年以上金融行業高管經驗，具備領導國際化金融機構的經歷。

（3）優秀的中英文書面及口頭表達能力。

（4）具備出色的戰略思維、決策能力和領導力，能夠帶領團隊實現公司目標。

（5）熟悉香港及國際金融市場，具備與監管機構和金融合作夥伴良好溝通的能力。

（6）具有1.4.6.9证券RO（Responsible Officer）资格者优先录用。

岗位采用个性化薪酬方案，薪资可突破，具体待遇将综合评估确定。