1．根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务；
2．负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展；
3．定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划；
4．配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通；岗位要求：
1．本科以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业；
2．一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论；
3．熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4．具有一定的资源整合能力。