【招聘方向】

公司规划在年底开拓成都四公司，前期做人才储备，入职后实习期三个月，三个月后筛选10个表现优异者往中高层管理方向储备，期间带薪实习、免费培训、有专业主管一对一带。应届生还可提供三方协议，实习报告，住宿等优待！

经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000。


【福利待遇】

1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=6000-12000；

2.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁；

3.公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度。

晋升空间：基层—主管—高管—经理（能力决定速度）

【岗位职责】

1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-人事行政-运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的业文化，充分认识到管理者的责任

2.采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展

3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面。

岗位要求：

1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;

2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑！

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。