负责所在连锁学校课程顾问团队的日常管理工作；

培训入职课程顾问，帮助其尽快独立工作；

当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施；

在业务现场，当课程顾问无法回答顾客问题时，提供相关支持。

2. 日常业务。

制定周/月/年度业务计划和目标,并领导课程顾问团承担并负责完成上级主管交付的销售目标任务；

熟悉EF的整体情况和产品知识，参加中心和总部提供的各种培训；

跟踪学校的销售数据,并确保所有课程顾问及时准确的完成Odin的相关操作,并及时输出业务分析报告；

负责课程产品的报价及合同签署;

配合学校的市场活动做好销售的相应工作；

协助客服主管和教务长做好开班和排课；

监督课程顾问在销售过程中的工作有效进行，并提出合理化建议；

向校长和市场经理提出市场营销的反馈及改进意见；

及时向校长及教务长反馈顾客的意见和建议；

处理投诉和退款;完成校长交办的其他工作；

为课程顾问接待来访客人和销售提供有效支持;

必要时关注来电询问和接待来访者;

当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施。

任职要求：
大专及以上学历；
4年以上销售工作经验；
对待工作有责任心，具有快速学习能力；
具有培训及教育行业销售经验；熟练掌握Office操作系统。

如果你：
热爱文化教育行业；
较好的沟通能力和判断能力；
良好的沟通技巧和较强的判断能力；
学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；
能够承受工作压力；
具备团队合作精神等优先考虑。

我们为您提供：
1、五险一金；
2、年度旅游+团队建设；
3、生日礼物；
4、国家法定节假日+带薪年假
5、广阔的发展空间+良好的企业氛围。