1.课程设计：根据学科要求和学员需求设计课程大纲、学习目标、知识点及结构安排。

2.教材与教学资源开发支持：编写或协作开发教材、课件、案例和习题，确保内容全面且易于学习。

3.课程内容更新：根据学员反馈和行业变化，定期更新和优化课程内容。

4.教学方法创新：探索新的教学手段，如在线学习、互动课程等，提高课程的吸引力和有效性。

5.课程效果评估：设计评估标准，跟踪学员学习进度，确保课程的教学质量。