岗位职责：
1.负责基地人员招聘，负责招聘渠道的开发、维护；
2.负责办理员工入转调离流程，考勤管理，社保办理；
3.负责新员工培训和岗前培训组织跟进工作；
4.负责生产部门绩效管理，员工激励；
5.负责企业文化宣导，活动组织。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理或其他管理类专业；
2.3-5年人力资源岗位经验，熟悉招聘、培训、员工关系模块；
3.熟悉劳动法规，具备较强的学习能力和沟通协调能力；
4.品行端正，责任心强，能够承受一定的工作压力。