① 管理职责：按终端部方案要求，主管所负责的百强连锁、跨省连锁分部、三级连锁各项工作；对OTC商务进行日常管理（考勤、报表等）；确保终端政策有效落实，重点核查所辖区域各项终端促销活动，对目标终端的销售真实性负责。

② 市场开发：完成辖区的市场销售和管理工作，重点做好所管辖百强连锁、跨省连锁分部、三级连锁的品种上架、上量、首推、维价工作和销售维护工作（店员教育、门店促销等）。并督促所管辖的OTC商务做好百强连锁分店、三级连锁分店、中小连锁总部，特别是各省的TOP20核心连锁的开发、上量、维护工作，组织并落实做好消费者教育和促销工作。要求OTC主管（副主管）达成1家核心连锁开展深度合作方案，联合有分部的六大跨省连锁的省区开展铺货、维价及促销工作，形式可以选门店促销，特殊陈列，阶段性政策等方式，达到新增品种，提高推荐级别，增长铺货面等目的。通过此类促销活动，提高我厂产品在该连锁的推荐级别和门店铺货率，增强门店店员对我厂品种的认知。终端部对开展活动的场次及投入产出比进行考核。

③ 上传下达：对总部方案进行培训辅导工作，对市场工作的情况上报OTC经理。

④ 没有OTC经理的办事处，OTC主管（副主管）需承担起OTC经理责任，对业绩突出的可以申请晋升OTC经理。

薪资待遇：2700基本底薪+4700绩效，高中以上学历