1.根据公司整体战略和市场需求，制定销售战略和年度、季度、月度销售目标，确保与公司整体战略相一致
2.建立科学的绩效考核体系，对销售团队成员的业绩进行定期评估，激励团队成员达成销售目标
3.营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力和协作能力，提升团队整体战斗力
4.定期跟踪销售目标的完成情况，分析销售数据发现问题并及时调整销售策略
工作地点伊宁市