工作职责：
1、战略规划与实施：负责制定并执行公司仓储部门的长期发展战略，包括仓库布局优化、库存管理策略、仓储流程改进等，确保仓储运营的高效性与成本效益。
2、团队管理：领导并培养一支高效的仓储团队，包括仓库经理、物流专员等，通过有效的团队建设、激励措施和绩效管理，提升团队凝聚力和执行力。
3、系统优化：推动仓储管理系统（WMS）、自动化设备及智能技术的应用与优化，提高仓储作业的自动化程度和数据处理能力，减少人为错误，提升运营效率。
4、成本控制与预算管理：负责仓储部门的预算编制、成本控制与财务分析，通过精细化管理手段降低运营成本，提高资产利用率。
5、质量与安全：建立健全仓储质量管理体系和安全生产制度，确保仓储作业符合行业标准与公司规定，预防事故，保障人员、货物安全。
6、应急处理：制定并实施应急预案，有效应对突发事件，确保仓储运营的连续性和稳定性。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业。
2、工作经验：至少5年以上仓储管理经验，其中3年以上同等职位管理经验，有大型物流公司或电商仓储管理经验者优先。
3、专业技能：精通仓储管理流程，熟悉WMS系统操作与优化，了解自动化设备与智能仓储技术；具备良好的数据分析能力和项目管理能力。
4、领导力：出色的领导力、沟通能力和团队建设能力，能够激发团队潜能，促进跨部门协作。
5、解决问题的能力：具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在复杂多变的环境中迅速作出合理判断。