一、岗位职责：
1.负责公司营销人员，IT技术研发人才引进及中高端人才引进；
2.负责公司人力资源盘点，绩效盘点，员工沟通表每月跟踪进度统计；
3.协助部门领导进行人事招聘制度、绩效制度、离职等流程的完善；
4.公司内荐海报的制作及员工关系的维护；
5.后期涉及校企深度合作对接，校企订单班招生培训，融课程开发等项目。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历，相关专业有先考虑；
2.1-2年以上人力资源从业经验；
3.至少擅长1-2个模块。
三、福利待遇：
每年两次竞聘、四次涨薪机会
法定节假日带薪休假、工龄假期及奖金
年终奖；提供完善的培训体系；定期组织团队建设活动。