一.岗位职责

1. 制定并执行骑手招聘计划，确保招聘目标达成。
2. 开拓和维护各类招聘渠道，吸引潜在骑手应聘。
3. 筛选和评估骑手简历，组织面试并跟进面试结果。
4. 与业务部门协作，了解骑手需求和岗位特点。
5. 办理骑手入职手续，完善相关档案。
6. 对新入职骑手进行初步培训和引导。
7. 跟踪骑手招聘效果，进行数据分析和总结。
8. 建立和维护良好的骑手人才库。

二.招聘要求

1. 人力资源管理或相关专业优先。
2. 有 1 年以上招聘和销售工作经验优先。
3. 具备较强的沟通能力和组织协调能力。
4. 熟练使用办公软件，擅长数据统计分析。
5. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。
6. 对骑手行业有一定了解和认知。