岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理，确保销售业绩稳步提升
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户
任职要求：
具备1年以上销售管理经验，有较强的沟通和协调能力，
能够有效地与各部门协作，有效地管理和激励销售团队。
薪资福利：
底薪5000+个人业绩提成和部门业绩提成（含经理个人业绩提成）
朝九晚六不加班，周末单双休，节假日全休。