主要职责：组织、安排、落实楼盘销售的各项工作；领导完成项目销售工作。

岗位职责：

一、负责楼盘行政管理，组织协调楼盘销售各项日常工作。

二、负责楼盘销售工作人员安排，管理、监督工作纪律。

三、负责销售人员工作行为，形象规范管理。

四、负责工作环境卫生监督、管理。

五、负责楼盘销售销售业务管理：

1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。

2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。

3、 定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。

4、 协调配合销售人员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。

5、 组织销售例会，总结销售情况。

6、 负责组织业务培训及考核。

7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。

8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

六、做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。

特殊要求：

1、良好的沟通及表达能力，较强的逻辑思考及分析能力，具备一定的管理能力与技巧；

2、专业意识强，善于沟通，团队意识强，能够激励团队，并带领团队完成销售任务；

任职要求：

1.TOP20大型房企5年以上同岗位工作经验；

2.熟悉房地产行业特性；

3.具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；

4.沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强；

5.对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨

6.大专以上学历。

薪资待遇：底薪+提成