一、经理职责
1、带领团队完成销售业绩，对团队业绩进行拆解，合理分配预算，保证预算完成；
2、通过培训、辅导、销售工具建设等动作，提升在岗员工产能，搭建销售梯队；
3、提升顾问团队的专业度和和签约能力；
4、对销售攻单进行管理；
5、协调、配合教学团队的工作；
二、任职要求
1、本科及以上学历；
2、K12文化课教育培训行业经验，熟悉教育知识体系优先；
3、有大型、中型教育行业至少2年销售岗位经验；
4、具备销售团队培训、销售工具开发经验；
三、薪酬福利
1.年薪15W起（具体面谈），无责底薪，绩效奖金；
2.不定期城市学校交流；
3.晋升空间大，晋升渠道多