一.岗位职责 1.价值观建立：在日常工作中，践行公司价值观；
2.团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；
3.销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
4.用户关系管理：维护现有车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；
5.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新.积极主动地吸引潜在用户；
职位描述
· 团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标；
· 用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度；
· 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递企业价值观；
· 门店运营管理：执行企业的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合运营标准。
职位要求
· 认同和践行企业价值观，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。
· 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标；
· 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
· 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。