岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、接受各种部门工作相关的专业培训；
3、通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
5、为部门工作提供建设性的建议；
6、协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
任职资格：22-30岁，大专以上学历，积极进取，沟通能力、思维能力、抗压能力强。