岗位职责：
1.负责接待客户的工作
2.建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4.每月要核对员工打卡记录，算考勤，发给财务审核
5.公司安排的其他事宜
任职资格：
1.形象气质佳
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3.有文员相关经验
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识