1、熟练掌握各大主流新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、B站等）的运营规则和推广技巧。
2、具备良好的数据分析能力，熟练运用新榜、飞瓜数据、抖查查、蝉妈妈等数据监控平台，通过数据反馈不断优化运营策略。
3、具备KOL达人、本地生活，MCN等三方机构渠道资源。
4、熟悉巨量千川、腾讯广告、磁力引擎等商业投流平台规则。
5、具备出色的文案撰写和内容策划能力，能够独立创作优质的新媒体内容。
6、熟悉网络传播规律，对热点话题有敏锐的洞察力和捕捉能力。
7、具有较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成新媒体运营任务。

8、具备良好的沟通协调能力和创新思维，能够与各部门协作推进景区宣传工作。

岗位职责：

1、负责制定和执行景区新媒体运营策略，提升景区的品牌知名度和影响力。
·从0-1搭建景区的MCN机构体系，管理和运营景区多账号矩阵式传播。
·规划新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、B站等）的内容发布计划和推广方案。
·结合景区特色和市场需求，策划有针对性的线上营销活动（如视频直播等）。
2、管理和监督新媒体团队的日常工作，确保内容的及时更新和质量把控。
·分配工作任务，指导团队成员完成文案撰写、图片设计、视频制作等工作。
·审核发布内容，保证其符合景区品牌形象和宣传要求。
3、分析新媒体平台的数据，根据数据反馈调整运营策略和内容方向。
·监测粉丝增长、曝光量、互动率等关键指标。
·对投流效果进行数据分析，不断优化投放效果，增加曝光率。
·对平台店铺的相关数据进行分析与总结，优化店铺产品的销售。
4、拓展和维护景区在新媒体平台上的合作资源，提升景区的曝光度。
·与知名博主、网红等合作进行推广。
·参与行业交流活动，提升景区新媒体账号的影响力。
5、积极关注行业动态和竞争对手的新媒体运营情况，借鉴优秀经验。
6、研究新的新媒体营销手段和工具，推动景区新媒体运营的创新发展。
7、与景区其它部门协作，确保新媒体宣传与景区的整体发展战略相匹配。