岗位职责：
1. 负责公司人力资源和行政管理相关工作
2. 执行和完善人事行政管理政策和流程
3. 负责员工招聘、培训、考核及员工关系管理
4. 维护公司办公环境和员工福利
5. 协助完成公司各项活动的组织和实施

岗位要求：
1. 具备2年以上人力资源和行政工作经验
2. 熟悉劳动法及相关人事行政管理知识
3. 良好的沟通协调能力和服务意识
4. 熟练使用办公软件，有一定文案撰写能力
5. 大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先