1.负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；办理员工入职、离职、转正、调动等手续；管理人事档案和员工信息
2.负责薪酬和福利管理，处理员工关系，协调解决劳动争议；熟悉劳动法律法规，确保公司的人事管理工作符合法律规
3.负责公司的行政后勤工作，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理和车辆管理等
4.参与制定和完善公司的人力资源管理制度和行政管理制度
任职要求：
1.本科及以上学历，会开车，3年以上人事行政工作经验，1年以上专职招聘工作经验
2.具有解决一般员工关系实际问题的能力
3.掌握面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规
4.良好的人际交往能力，沟通协调能力。
六日双休，早九晚六