主要工作任务和职责:
-确保收银工作的正确性和有效性以达到较高的顾客满意度
-保证收银结算室和储藏室的安全
-处理各种发票、支票、汇票
-及时更新已交定金顾客、VIP顾客和信用顾客的清单
-配合其他部门解决与收银相关的顾客投诉
-确保员工遵守各种跟收银相关的规章制度
-确保顾客以最快的速度通过收银并且处理顾客投诉
-确保损耗控制
-负责接收和退还收银员收银柜台的钥匙
-与银行联系有关营业款和空现金盒的移交事宜
-管理和处理与银行兑换零钞事项，并安排收银助理兑换
-检查并完成现金转移记录
-指导、发展和激励团队，确保每个团队成员达成目标并履行职责
-管理入口区域，对入店顾客提供综合服务（问候顾客，解答会员问询）
-管理信息中心，顾客问讯时能快速提供有效信息
-解决入口处的紧急情况并及时汇报
-管理售后区域，对入店顾客提供综合服务（问候顾客，退货处理，增值税发票处理和投诉处理）
-和其他部门保持有效的协作，保证客户满意度的前提下，针对顾客投诉和退货等动作快速取得共识
-根据“会员商务运营部”整体工作安排，针对具体项目，进行特殊安排
工作要求:
特大型商超收银管理工作经验，
服务意识强，
吃苦耐劳。
福利待遇：
1、5天8小时制；
2、购买养老、医疗、工伤、失业等保险；
3、购买住房公积金；
4、提供员工工作餐；
5、每年为员工提供在职奖金+年终奖；
6、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险；
7、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假，生日假1天；
8、每年一次免费体检。