一、岗位职责:
1.负责团队管理筹建（4-10人）、善于正向激励团队，为业务长期发展提供持续供给
2.熟悉管理流程及相应制度
3.能自主指定并完成销售计划和业绩指标
二、政策资源
1.写字楼独立办公区
2.15个月的引进资金支持（最高50万）
3.优质客资支持（300-800个）
4.每季度团队出游峰会、晋升荣誉宴
三、应聘要求
1.男女不限，25-50岁，高中以上学历
2.至少有2年以上团队管理相关工作的经验
3.认可保险行业
四、福利待遇
1.上班时间 8:30~16:00。
2.一周休息1.5天，月休6天，国家法定节假日休息
3.底薪+绩效+奖金，薪酬15000起，上不封顶。达成引进资格，半年保底收入20万。
4.有团队旅游，下午茶，生日会等团建活动。