岗位职责
1. 组织集团人事管理制度优化完善与执行监督；
2. 根据集团招聘目标，统筹招聘资源，推动支持招聘目标达成；
3. 建设高效的员工沟通渠道，保障各项人事工作顺利开展，提升人力资源管理效能；
4. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 硕士学历，人力资源管理相关专业，中共党员优先；
2.在校期间担任班委，或学生干部
3. 责任心强，积极主动，认真严谨，热爱人事工作，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。